Il board si compone di persone di esperienza decennale e, parallelamente ogni semestre effettuiamo analisi di clima interno e soddisfazione del Team di lavoro.
L’investimento in programmi per la formazione continua è costante (208 ore effettuate, rif. esercizio 2022) nell’ottica del miglioramento e della pianificazione ed individuazione degli obiettivi. Il nostro obiettivo ultimo è la soddisfazione dei nostri clienti.